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Correos oferta empleo de más 1.900 plazas para 2018

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Correos oferta empleo de más 1.900 plazas para 2018
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Correos ha aprobado una oferta de empleo para incorporar 1.959 trabajadores en 2018, aunque aún no ha resuelto la anterior. De los puestos que lanza para el nuevo año, 1.869 se corresponden a carteros y agentes de centros de clasificación postal, mientras que 90 son distintos puestos directivos o de especial complejidad. Se trata de la tercera oferta de empleo de la compañía pública desde 2015, cuando estas volvieron a contratar tras la crisis.

Así, la nueva oferta se aprueba cuando ni siquiera se ha puesto en marcha el proceso de selección correspondiente a la anterior, que esperaba cubrir 2.443 efectivos, y unos meses después de que se incorporaran los trabajadores seleccionados en 2016. Este retraso se debe a la demora de la realización de los correspondientes exámenes y pruebas para acceder al trabajo.

Correos es una de las empresas con mayor plantilla del país. A cierre del pasado año contaba con 51.027 trabajadores, que se elevan a 57.000 efectivos en el caso de considerar todo el grupo, esto eso, al sumar sus distintas filiales. Convocar exámenes A partir de ahora, la compañía tiene pendiente de lanzar las bases específicas de la convocatoria de 2016, la mayor de todas dado que presenta 2.435 plazas. Esto es, debe especificar los puestos que busca, su reparto por provincias y los requisitos que se exigen a los interesados, para posteriormente convocar los preceptivos exámenes.

 

En el caso de la nueva convocatoria, la aprobada este jueves y correspondiente a 2017, las 1.869 vacantes destinadas a cubrir los puestos operativos se cubrirán mediante concurso-oposición, y el resto por concurso de méritos. CCOO indicó en un comunicado que, como ya hiciera en anteriores convocatorias, pedirá que el mayor número de plazas ofertadas sean de tiempo completo. De su lado, CSIF consideró insuficiente la oferta “ante las necesidades de los distintos centros de trabajo” y la “necesidad de renovar una plantilla que actualmente presenta una edad media de 48 años”.

 

Correos aprueba una nueva oferta de empleo mientras está inmerso en su estrategia de transformación digital, con el que busca convertirse en el operador logístico de referencia del comercio online con el fin de sortear así la caída de los envíos postales tradicionales. En este sentido, la operadora trabaja en el diseño de un nuevo plan estratégico para los próximos años.

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