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          【温伟能推荐】职场中锋芒毕露的人一定会被讨厌吗?

          2021-08-20 13:28:46温伟能

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          文|饭饭之交(微信公众号:温伟能)



          前些天,一个旧同事找我吃饭,席间和我说:我在公司被人讨厌了。上个班真心太累了,能力不强被老板嫌弃,能力太强被同事算计,想在办公室里安安静静做个美男子都不行。


          我问他怎么了?


          原来他去的新公司有个非常不人性的规定:一切都看业绩指标说话,实行末尾淘汰制。搞得办公室里的人心惶惶,大家都在算计抢客户、霸资源,堪比一场宫心计。旧同事刚进公司,对大家都客客气气,自己能帮忙的地方尽量帮忙(毕竟初来乍到总要和和气气),起初还算相安无事,但是在月度业绩排行出来之后情况就变了,老板虽然对他更客气了,但是同事却变得冷若冰霜,甚至把他当透明人,遇到问题就冷嘲热讽:你不是能力很强么,那你自己解决呗


          旧同事对这事真是既无奈又无语。


          作为一个混迹职场有些年月的老鸟,就这件事来聊聊——在办公室里如何才能适当的展露才华,又做到不锋芒毕露。这是职场中必须要学的生存之道。


          枪打出头鸟这句话说的不无道理,但凡是个人都多少会对那种优秀的伙伴羡慕嫉妒,但是多数人都仅仅止步于羡慕,遇到那种人品不好的也不排除算计你,那就要自求多福了。


          那我们是不是要为了“相安无事”而收敛自己的才华?


          有句话是这么说的:

          不招人妒是庸才。


          我们无法阻止别人对我们的看法,但是我们不应该为了别人的想法而阻碍了自己前进的脚步在职场中讲究张弛有度,只要把这个度把握好了,就绝对没问题。有点基础就急切地想展示自己的才华会惹人讨厌,但是过于掩饰自己的实力也是对自己和对手的一种不尊重,不仅会断送自己的大好前途,也会给别人一种虚情假意的印象。


          适时地显露山水,但要记住资源共享


          为什么锋芒毕露的人会遭人讨厌,最大的原因不是他的光芒让人嫉妒,而是在光芒的背后他不懂得share,不懂资源共享。让大家眼巴巴地看你独领风骚却绝口不提团队、大家、合作等关键词,没人会开心的起来吧。任何成功也不可能是一个人的功劳,就算你占了99%的功劳,剩下的那1%也是无法忽略的。何不借花献佛,把这份荣耀归功于大家的合作,让每个人心里都能舒坦,当然,谁是最大的功劳老板心里都明白着呢(毕竟眼不瞎心不堵)。


          有时候,拥有的太多也是一种负担。


          看过一句话是这样的:所有嫉妒都是离你很近的人,因为差距大了就会变成崇拜。这句话我简直要给120个荣誉大拇指,一击命中要点,让人无法反击。是的,那些你嫉妒的、你发了疯羡慕的人,他们其实并不遥远。你会讨厌办公室top sales,但你不会去嫉妒马云,你会暗地里骂隔壁同事小人得志,但是你不会说比尔盖茨的成功是侥幸。因为他们离你太远了,是跳起来也够不着的。


          归根结底,锋芒毕露不是错,错的是不够优秀的自己


          如果想要别人无话可说,除了自动忽视恼人的闲言碎语,最重要的还是自我提升,提升到那个别人够不到的地方,成为让别人心服口服的人。

          文 ?|? 饭饭之交



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          温伟能是谁? ?


          北大、清华总裁班特聘教授
          北京维新教育集团董事长
          北京维新人才研究院院长
          全民不抱怨运动推动者
          国内权威的执行力落地系统导入专家
          顶级总裁人才顾问导师

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