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          【引爆核能-打造冠军团队】第262期《感恩凝聚力团队特训营》中山站8月11~12日火热报名中

          2021-10-18 09:35:16中驭教育

          点击上方“中驭教育”关注 ? 一起成长

          写在前面

          ?伟大的企业家是熬出来的;优秀的骨干是折腾出来的;一流的员工是训练出来的!给您的企业注入军魂,让您的企业全面提升战斗力、执行力、凝聚力,实现企业高效率运作,无往不胜!

          ? ? ? ?全面升级后的学习,全新军营模式、植入军魂到企业,心态管理、感恩加持、团队凝聚、目标达成、执行力解密:引爆核能—打造冠军团队。?2天?2夜,让你的团队:如同西点一样的作风、像钢七连一样的执行,调状态、拿结果……

          客户分享



          《感恩凝聚力团队特训营》

          一堂世界500强广泛应用的心态训练课程;

          ?一场员工一起拥抱总裁、开心流泪的生命体验;

          ?一次当今每位企业家、职场精英、自动自发团队的必修课;

          ?一门将高端课程平民化的课程。

          尊敬的企业家们

          请不要让任何人打扰你!否则,你可能失去一次彻底突破自我,改变企业命运的机会!这将是您生命中最重要的5分钟!您的事业和人生将会发生魔术般的改变.....

          请问您的团队

          请问您的团队

          ①?是否有高效的执行力,学习力和凝聚力?

          ②?是否懒散、推卸责任、没有激情、勾心斗角?

          ③?对您的忠诚度与感恩心又有多少?

          ④?资产型员工与负债型员工的比例是多少?让你无所适从。

          您是否

          您是否

          1、放心下属的工作;

          2、感觉得到管理员工会耗掉你的精力,感到有点无奈的感觉?

          3、觉得你的下属主管能很好的明白你的想法吗?是他们不明白还是不用心的明白?是他们习惯性的被动执行还是全力以赴当成比自己还重要的事来完成?

          4、期望有人愿意无条件的加班吗?有多少人?下班时是不打招呼的走了还是要你赶他们走?

          5、在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案?

          每天让你放在管理上的时间有多少?(战略、决策、管具体事务、)

          是用企业文化影响员工心态还是用自己的影响力来影响员工?

          有没有你满意你的中高层主管吗?甚至有时会不会觉得他们没什么能力呢?

          过去有没有发现你或者是您的高管回到公司的时候,他的下属都很少热情的向他打招呼呢?

          想他们站在你的立场为你想吗?

          请问

          有几种角色:企业家、企业主、小老板、大销售员、打杂的(没了自己公司就不行)、为员工打工,你选哪个?

          觉得自己要提升的方向:思维决策力、管理力、销售力、影响员工的能力、教导沟通力?

          有多少人向你请教怎么做得更好?公司里有多少人崇拜你?有多少员工非常期待能见到你?

          有多少员工跟你讲过他的家里事吗?

          感觉你的员工感恩你吗?你为你的员工感动过吗?

          有没有担心过过年后员工不回来上班?

          有没有担心过请的人手越多发的工资越多?还是请的人手越多帮你赚的钱越多?如何把看起来负债的员工变成帮你赚钱的资产型员工呢?有没有想过?

          曾经想过留住你的核心团队吗?用感情还是用金钱?有没有想过用系统呢?关键是你的核心团队的下属团队又怎么办呢?有没有整体性?想从上到下了解一套被世界500强广泛应用而行之有效的系统吗?

          您的成就永远都不会超过您的领导力,真正的领导力其实就是聚凝人心的能力、影响他人的能力、和强化员工向心力的能力。成功的企业是因为他们有很多的领导者,而有很多的领导者是因为他们能够有意识地系统地“生产”领导者。

          企业做大做强最核心的因素是什么?领导人,领导人的影响力就是他影响人心的程度,也就是凝聚力!

          企业所有的目标达成都需要凝聚力的团队,凝聚团队的能力有练习和没练习是不一样的!

          当我们在抱怨下属无能、被动、负面时,我们曾经想过提升自己的领导力和向心力来影响他们呢?我们又曾经想过他们变成今天的样子而又不想换人的话,那我们有没有想过提升他们的领导力和他们影响下属的能力呢?

          每个企业都想拥有最完善的管理系统,但往往你企业里有最顶尖的凝聚团队的系统吗?让人自动自发、感恩、积极、负责任的系统吗?

          您过去可能经常专注于技能类的训练,但有没有发现他们的技能提升了,而人反而离开你了!

          当青岛啤酒拥有100年的企业文化,他们拥有完善的内部机制和培训机制,但他们还是选择跟我们合作且已超过3年!“激情成就梦想”,凝聚团队靠的还是系统!他们的老总说:“我们的团队通过领导凝聚力训练绩效提高了30%”。

          小企业都是靠老板本人做出来的,大企业都是靠影响人才并让人才全力以赴且让您放心的做出来的这句话你认同吗?有没有想过同样是公司马云、郭凡生、许家印、李嘉诚、孙正义、稻盛和夫、乔布斯等是怎么管人的呢?

          震撼

          当您看完以上的问题,还没找到更理想的解决的方案时,这会是您极佳的选择!上千家企业决策者鼎力推荐;行业内最专业的讲师团;经市场证明最具实用性的领导力及团队建设训练系统如下:

          全程路演企业创建、目标竞争过程、甚至破产重组的人性心里过程,用学员的话:如果问我上完课的感受,我觉得只有两个字最合适,那就是:“震撼”。

          经过两天两夜的洗礼

          学习:变得进取、积极向上、愿服从、愿听教导、心门打开、清除垃圾、变得乐观;建立一个学校化的文化;

          关心:员工所有的负面都是来自于缺乏爱,所以给员工一个家的文化是很重要的;

          仪容:一个公司的形像从仪容开始,当一群人改变了仪容后心情和感觉就会不一样,对自已就会有要求了;

          速度:效率是一个公司的成本、也是利润;

          热情:这是一个有亲和的团队的重要标志,也是公司的火啊,他可以燃烧一切;

          沟通:99%的误会都来自于沟通,沟通越多问题越少,沟通越少问题越多,让员工明白沟通的模式和积极的沟通的影响力;

          承诺:做人一诺千金,做事全力以赴;

          付出:员工索取是任何企业都必须面对的问题,让他们明白为自己的岗位、公司、平台付出的重要性并采取行动。

          责任:推卸责任是大部份没有经过培训的员工的共同特征;也是企业最大的内伤。

          感恩:真正懂得感恩自己的父母、老板、身边的人……

          课程导读

          Course introduction

          课程重点与演绎思路

          课程重点——提升个人自信、提升管理能力、提升创造能力、提升沟通能力、提升工作效率、理清团队目标和路向、提升领导才能、提升人际关系、做一个更好企业员工。

          演绎特点——角色扮演、活动体验、小组讨论、案例研讨、心灵对话

          思路与方法

          培训设计思路与方法

          以授人以“鱼+渔”的思路设计课程!

          培训特点:

          讲做结合;生动活泼;实战性强!

          角色扮演、活动体验、小组讨论、案例研讨、心灵对话!

          课程简介

          本课程就是一个广泛观察自我的环境,通过参加者全情投入到一系列有方向的练习和活动中,从不同层面和角度发现和认清自己的盲点,了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能,并且对照现状的心态,进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式,每个参加者之间都是一面互动的镜子,使你有机会在这个特定的环境里,全方位、有效地洞悉自己的状况和表现,通过转变心态去突破和丰富自我,增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性,同时也会让每一位队员找到自己在团队中的位置和价值。

          课程特色

          ● 角色扮演,热身舞蹈,体验“动”的刺激

          ● 提问互动,实景演练,体验“说”的热情

          ● 冥想音乐,激情节奏,体验“听”的快乐

          ● 全清参与,分享讨论,体验“悟”的深邃

          企业受益

          ● 凝聚团队力量,实现企业目标

          ● 优化企业沟通模式,打造畅通沟通平台

          ● 增强团队协作意识,提高员工对企业的忠诚度

          ● 提高员工忠诚度,减少人员流失率,减少内耗

          ● 提升管理者的教练能力,激发团队持久活力和热情

          ● 融合团队力量,树立正确的价值观和使命感

          员工受益

          ● 培养相互激励,融洽人际关系

          ● 增进团队额认识,培养归属感

          ● 突破自我,发觉自身的潜力和洞察力

          ● 懂得沟通、理解、信任、感恩等合作的重要性

          ● 建立乐观心态,有计划有目标的做好每件事情

          ● 学会面对困难时,应具备怎样的态度和处理方式

          ● 遵从团队纪律,体会个人在团队中的价值

          ● 提高员工学习能力和集体解决问题的能力

          培训方法

          角色扮演、活动体验、小组讨论、案例研讨、心灵对话

          现场沙盘演练,模拟企业组建、兴盛、破产、员工找工作的全过程。在整个过程中,参训者亲身体验商战的竞争本质,领悟超强凝聚力团队的打造方式,从而使参训者从不同层面去检视自己,提升个人内在素质,提升学习能力、沟通能力与“九点凝聚力”等。从根本上掌握如何打造一个无障碍学习、沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的“学习型+爱心型”企业。

          主讲导师

          吴正宽老师

          中驭教育集团特约讲师

          国家高级心理咨询师

          国际著名性格分析专家

          亚洲第一团队领导力导师

          中国最受CEO欢迎的十大培训师

          中国企业家培训集团企业训练总教练

          ?亚洲超级演说家俱乐部300讲师教练

          百万畅销书《感恩课》作者

          ?十年来,吴教练一直致力于素质成长训练,并亲自向多位世界级领袖及大师学习交流: 约翰·麦斯威尔 、汤姆·彼得斯、罗伯特·迪尔茨、乔·吉拉德、安东尼·罗宾、约翰·库提斯、约翰·格雷、马克·韩森、罗杰·道森、海灵·格等并受到鲍威尔将军亲自接见吴教练先后研究日本魔鬼训练,美国NLP训练,潜能开发 ?国学文化,心理治疗,人格分析,教练型领导力, 培训超过1300场,受训人员超过二十万人以上训练场场爆满,感人泪下,令学员五体投地、频频下跪感恩,其书籍更是狂抢一空一版再版。

          黄靖喻老师

          中驭教育集团特约讲师

          深圳心力量品格教育机构创始人

          企业感恩凝聚力目标达成训练教练

          畅销书《重塑命运的六大力量》的作者

          国家之策心理咨询师

          国内知名性格分析专家 ?

          多年来,一直致力于团队感恩凝聚力目标达成训练,并先后研究日本魔鬼训练,美国NLP训练,潜能开发,人格分析、亲子沟通、教练技术。多年从事心理教育研究工作,他和教练团曾先后在重庆、四川、湖南、广西、广东、福建等地成功地举办过近千场的教育活动,每一场都感人至深。所到之处,无不深受老板和员工的欢迎,及各地新闻媒体均已多次报道,社会反响一直很好!听众超过数十万人以上。

          企业见证

          色色摄影集团、格力空调、青岛啤酒、燕京啤酒、三和建材、东鹏陶瓷、中润集团、大洋电机、金枝玉叶灯饰、湖南郴州商会、格力新元、凯邦电机、广安堂、奥迪斯灯饰、名门锁业、古镇青年企业家协会、中山市邮政局、清远市邮政局、中山大自然地板、中山富海实业、小榄樱花锁业,广西玉柴集团、玉林德致药业、玉林制药集团等等。




          ……………………

          ?课程开课通知详情

          课题:《企业领导人打造感恩凝聚力团队特训营》

          时间:2017年8月11-12日

          地点:广东.中山市火炬开发区理科国际会议中心

          期数:全国第262期

          课程报名热线

          中驭教育集团:

          报名咨询:0760-87882088

          胡老师:18680198686

          佛山分公司——覃老师:15918697980;

          广州分公司——林老师:13924138835;

          江门分公司——关老师:13380880809;

          中山分公司——黄老师:13822743445;

          东莞分公司——李老师:13528505028;

          珠海分公司——覃老师:13332905369。

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